Quant em poden embargar de la nòmina?

Question

José Manuel Alburquerque · Accepted Answer

Depèn del que cobri, perquè la llei protegeix el sou per trams. La part de la nòmina que no supera el salari mínim interprofessional, que el 2026 és de 1.221 euros al mes, no es pot embargar. Del que passi d'aquesta xifra s'embarga un percentatge que comença en el 30 % i puja per trams fins al 90 %. Tot es calcula sobre el sou net, un cop restades les retencions d'Hisenda i les cotitzacions a la Seguretat Social. Si cobra el salari mínim o menys, no li poden embargar res, llevat que el deute sigui una pensió d'aliments o, en alguns casos, la pensió compensatòria d'una separació o un divorci. L'escala del 2026 La Llei d'Enjudiciament Civil no fixa una quantitat, sinó una escala que pren com a mesura el salari mínim interprofessional. El Govern de l'Estat l'ha fixat per al 2026 en 1.221 euros al mes. Amb aquesta xifra, cada tram de la nòmina neta mensual s'embarga així: Fins a 1.221 euros, res. De 1.221 a 2.442 euros, el 30 %. De 2.442 a 3.663 euros, el 50 %. De 3.663 a 4.884 euros, el 60 %. De 4.884 a 6.105 euros, el 75 %. El que passi de 6.105 euros, el 90 %. Cada percentatge s'aplica només a la part del sou que queda dins del seu tram. Amb una nòmina neta de 1.800 euros, per exemple, es poden embargar 173,70 euros al mes, el 30 % dels 579 euros que superen el salari mínim. Amb 3.000 euros nets, 645,30 euros, que són 366,30 del tram del 30 % i 279 del tram del 50 %. La mateixa escala s'aplica a les pensions i als ingressos dels autònoms. A la pràctica, el jutjat ordena a l'empresa que retingui cada mes la part embargable i la ingressi al compte del jutjat. Les pagues extres El Tribunal Suprem va declarar el 2022, en l'embargament d'una pensió per part de la Seguretat Social, que la part protegida es calcula sobre el salari mínim de tot l'any, que inclou les pagues extres. Amb aquest criteri, la paga extra es tracta com un sou més, amb la seva pròpia part protegida. En el mes en què es cobra, la part protegida es duplica i arriba a 2.442 euros. Si les pagues extres estan prorratejades a la nòmina de cada mes, la part protegida seria el salari mínim anual dividit per dotze, 1.424,50 euros al mes. És una sentència de la sala que revisa els embargaments de les administracions, però el seu criteri també es pot al·legar davant del jutjat. El que pot canviar el càlcul Hi ha algunes regles que apugen o abaixen el que s'embarga: Si cobra més d'un ingrés, com ara dos sous o un sou i una pensió, se sumen i la part protegida es descompta una sola vegada. Si està casat en un règim de béns comuns, com el de la societat de guanys, el més habitual a la major part de la resta d'Espanya, també es poden sumar els sous dels dos cònjuges. Si el seu matrimoni es regeix pel dret català, el règim normal és la separació de béns, en què no se sumen. Si té càrregues familiars, el lletrat de l'Administració de Justícia, que és el responsable de l'execució al jutjat, pot rebaixar entre un 10 i un 15 % els percentatges del 30, el 50, el 60 i el 75 %. Si el deute és una pensió d'aliments, com la dels fills, l'escala no s'aplica i el jutge fixa quant s'embarga, encara que el deutor cobri el salari mínim. El mateix pot passar amb la pensió compensatòria que un cònjuge paga a l'altre després de la separació o el divorci, si qui la cobra ho demana i demostra que la necessita.